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mesure d'audience roi statistique webanalytics par ok en poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. en savoir plus . la compétence c'est l'intelligence situationnelle (pierre villepreux) à propos catégories actualite de la formation actualite des ressources humaines chronique de week-end dans la presse des idees comme ca dictionnaire droit de la formation droit du travail duelle en photos fragments histoires de consultant juste une histoire la parole est a... pedagogies quizz's servez-vous tableau noir tableaux parlant vos contributions vos questions articles droit social : accord du 11 janvier et réforme de la formation droit social : du droit de la professionnalisation au droit de la... droit social : la mutualisation dans les faf et opca droit social : loi du 24 novembre 2009 droit social : opca, nouveaux enjeux, nouveaux défis notes article accord du 11 janvier notesarticleprofessionnalisation photoblog jp willems bourlinguer août 2018 d l m m j v s 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 notes récentes des épices pour 2018 pandore et les branches news tank rh management : c'est ouvert ! formation vs voyage (5/5) formation vs voyage (4/5) formation vs voyage (3/5) formation vs voyage (2/5) formation vs voyage (1/5) pour la réforme, y a pas le feu ! il y a temps à apprendre commentaires récents bcallens sur des épices pour 2018 arnaud sur des épices pour 2018 fabre renaud sur pandore et les branches jpw sur news tank rh management : c'est ouvert ! andrew sur news tank rh management : c'est ouvert ! bcallens sur formation vs voyage (5/5) bcallens sur formation vs voyage (2/5) bcallens sur formation vs voyage (1/5) cozin sur formation vs voyage (1/5) anne sur on ferme ! archives 2018-01 2017-09 2017-08 2017-07 2017-06 2017-05 2017-03 2017-02 2017-01 2016-12 toutes les archives willems.consultant@orange.fr 04/01/2018 des épices pour 2018 après 2 000 chroniques, ce blog sommeille quelque peu. la faute à de jeunes communicantes qui m'ont fait remarquer que l'ère du blog était terminée et l'heure aux réseaux sociaux. depuis je publie sur linkedin et j'ai de nouveaux amis. bien sur, je pourrai doubler les publications sur ce blog. je vais y penser pour 2018. et tiens puisqu'on en parle meilleurs voeux pour 2018, avec un peu de lecture à la clé pour faciliter la bascule dans le monde post-moderne, autrement dit le règne de la technologie. voeux 2018 willems consultant.pdf hasta la vista ! ah au fait, si ce blog ne s'actualisait pas régulièrement, la suite se trouve ici. 23:18 publié dans des idees comme ca , en photos | lien permanent | commentaires (2) | tags : voeux , 2018 , blog , linkedin 06/09/2017 pandore et les branches la primauté des accords de branche sur les accords d'entreprise dans quelques domaines clés était une demande forte des organisations syndicales et l'un des (rares) motifs de satisfaction mis en avant par leurs représentants à l'issue de la phase de concertation. il n'aura pas été nécessaire d'aller au bout des 159 pages d'ordonnances pour constater qu'en fait de primauté, le verrouillage ressemblait bel en bien à un déverrouillage. en effet, si l'article l. 2253-1 nouveau élargit bien le nombre de sujets qui relèvent a priori de la branche, il contient une disposition qui change tout. là où le code du travail actuel interdit de déroger aux dispositions de branche, il prévoit que les accords de branche prévalent sur les accords d'entreprises, sauf si ceux-ci assurent des garanties au moins équivalentes. autrement dit, si la primauté de la branche reste le principe, rien n'impose de respecter à la lettre ses dispositions dès lors que les salariés, globalement, ne sont pas lésés. amusant de constater que ceux qui ont supprimé les "avantages acquis" parce que la notion était trop compliquée à manipuler, viennent de créer les "garanties au moins équivalentes" qui promettent quelques noeuds dans les cerveaux des drh, syndicalistes, juristes de tout poil qui devront trancher le sujet. la branche se trouve ainsi mise en concurrence avec des dispositions autres que celles qu'elle aura prévue et qui seront décidées au niveau de l'entreprise. on voit bien la difficulté dès lors que les 11 sujets concernés sont loin d'être mineurs : classification, formation, prévoyance mais également durée du travail ou nouvelles possibilités de définir le cadre des cdd qui n'est donc pas expressément réservé à la branche contrairement à ce qui avait été indiqué. comme quoi, en matière juridique, fi de la communication et des promesses, la vérité est dans le texte et les usages que l'on peut en faire. et dans ce domaine, il n'est pas dit que l'article l. 2253-1 n'ait pas ouvert une belle boîte de pandore. 22:18 publié dans actualite des ressources humaines , droit du travail | lien permanent | commentaires (1) | tags : réforme , ordonnances , branche , dialogue social , macron , syndicat 29/08/2017 news tank rh management : c'est ouvert ! belle rentrée avec l'ouverture de news tank rh management et le plaisir de collaborer avec marc guiraud (on échappe pas aux toulousains...), fabien claire et valérie grasset-morel et tous les autres membres de l'équipe. pour traiter l'actualité de la rentrée (ordonnances, réforme de la formation, de l'assurance-chômage...), nous ne serons pas de trop ! pour ma part, je ferai du droit pratique : connaître la règle ne suffit pas, encore faut-il savoir s'en servir ! j'aurai donc le plaisir d'être créatif dans les usages possibles du droit. comment saisir les opportunités, comment trouver dans les règles des leviers pour faire évoluer ses pratiques, comment innover dans les espaces ouverts par les nouvelles règlementations, les entreprises, branches, organismes paritaires, salariés, représentants du personnel et tous les acteurs du champ des ressources humaines, de l'emploi et de la formation y trouveront sans doute quelques idées pour l'action. c'est ici . 14:45 publié dans actualite de la formation , actualite des ressources humaines , droit de la formation , droit du travail | lien permanent | commentaires (2) | tags : news tank , formation , emploi , ressources humaines , rh , actualité , réforme , droit 25/08/2017 formation vs voyage (5/5) comme pour la formation, le plus important dans le voyage c'est l'après : qu'est-ce que j'en fais ? 00:05 publié dans en photos | lien permanent | commentaires (1) | tags : formation , éducation , pédagogie , voyages , vacances 24/08/2017 formation vs voyage (4/5) la formation et le voyage : des occasions de développer son imaginaire pour mener des actions nouvelles. 00:36 publié dans en photos | lien permanent | commentaires (0) | tags : formation , éducation , pédagogie , voyage , vacances 23/08/2017 formation vs voyage (3/5) la formation, comme le voyage, tire son intensité des rencontres. 05:36 publié dans en photos | lien permanent | commentaires (0) | tags : formation , éducation , pédagogie , voyage , vacances 22/08/2017 formation vs voyage (2/5) principe 2 : il n'y a pas plus de formation qu'il n'y a de voyage si l'on ne se départit pas du regard d'habitude. 08:22 publié dans en photos | lien permanent | commentaires (1) | tags : formation , éducation , pédagogie , photos , vacances 21/08/2017 formation vs voyage (1/5) l’analogie entre la formation et le voyage est traditionnelle. illustration en cinq principes. pour qu’il se passe quelque chose, en formation comme en voyage, il faut de la disponibilité, de la curiosité, du désir, de la capacité d’étonnement, de l’implication et ne pas avoir peur de se remettre en question. 18:04 publié dans en photos | lien permanent | commentaires (2) | tags : formation , éducation , voyage , pédagogie , vacances , photos 07/08/2017 pour la réforme, y a pas le feu ! le dernier calendrier annoncé par le gouvernement pour la réforme de la formation professionnelle prend son temps : concertation à la rent
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